Hogyan csatlakozhat a csapathoz?

Mindenki, aki először jött egy újbaa munkahelyen kíváncsiak az új csapathoz való csatlakozásról, hogy a munkafolyamatot ne szembesüljenek konfliktusok és rejtvények. Ebben a tekintetben a pszichológusok azt tanácsolják, hogy kövessetek olyan meglehetősen egyszerű szabályokat, amelyek segítenek megszokni az új munkát, és maximálisan megvédik a kezdőt a konfliktusoktól és a ferde nézetekből.

Csatlakozzunk az új csapathoz

• Az első szabály, amire emlékezni nem lehetlegyen késő a munkához, és még jobb, ha 10-15 perccel korábban érkezik. Ráadásul pontosságát nem csak a kollégák, hanem a hatóságok is észrevétlenül fogják észlelni, melyet minden bizonnyal értékelni fog.
• Gondoljon alaposan a megjelenéséről is,még akkor is, ha nem rendelkezel egy öltözködési kóddal az irodában, még mindig gyönyörűen és szépen kell öltözni, mert az új kollégák első benyomásai csak a megjelenésed lesz.
• Nem számít, hány ember dolgozik az irodábanaz első napon mindenkinek meg kell ismerkednie, és meg kell emlékeznie a nevükre. A kollégákkal való foglalkozás során olyan természetesnek kell lennie, amennyire csak lehetséges, és mindenki kedvesen bánjon velük. Ne tegye ki hitelességét a műsorra, és építsen magának egy hatalmas embert, akinek hatalmas munkatapasztalata van, még akkor is, ha te vagy. Jobb, ha megmutatod a készségedet a gyakorlatban, mint az önfejlesztésbe. Próbáljon bemutatni egy nem ütköző személyt, aki mindig készen áll a kapcsolatfelvételre. Ha a munkád első napjaiban a kollégák közötti konfliktusban tanúskodik, akkor nem szabad beavatkoznia, és nem szabad félreállni, a legjobb, ha ebben a helyzetben semleges marad.
• A kérdés, hogy milyen gyorsan csatlakozhat a csapathozsokkal gyorsabban eltűnik, ha vacsorázni szeretne a kollégákkal, fogadja el az ajánlatot, hogy üljön a kávézóban végzett munka után, felajánlja segítségét egy vállalati party szervezésében. Végül is az informális környezet segíteni fog az új ismerősöknek, hogy jobban megismerjék Önt, ami nagyon közel lesz.
• Először nagyon nehéz mindenki csatlakozni a munkához,ezért kérdéseket kell feltenned, és konzultálnod kell ezzel a projekttel. Meg kell tanulnod, hogy alaposan figyeljen és mindent megragadjon, ha repül, és nem vonja el a munkatársait alapvető feladataikról. Ha gyakran tesz kérdéseket, akkor az irritáció irányában nem fogsz semmit kapni, mert a kollégája folyamatosan zavart lesz, és munkáját nem fogják időben elvégezni.

Mit nem szabad csinálni?

Ezt nem szabad az új csapatban csinálniez feloldja a pletykákat, és részt vesz a munkavállalók megbeszélésében, még akkor is, ha véleménye egybeesik. Ha hirtelen kérdezni, hogy ő találta fel egy adott munkavállaló, akkor jobb, ebben az esetben, hogy eltérjenek a témát, vagy arra a tényre utal, hogy nem tudom, ez az ember ahhoz, hogy formában a véleménye róla. A viselkedésednek semlegesnek kell lennie, így nem fogsz ellenséget csinálni.

Új csapat beírásajelöljön ki egy időkeretet. A pszichológusok tanácsa szerint az optimális kifejezés 3 hónap. Ezen időszak végén szabadon dönthet arról, hogy továbbra is dolgozik-e ebben a vállalatnál. Ha ebben az időszakban nem találhat közös nyelvet a kollégákkal és nyomást gyakorolhat az oldalukról, akkor jobb, ha önmagát egy másik helyre találja, ahol fel tudja ismerni munkaképességét. Most már tudod, hogyan csatlakozhat a csapathoz, és biztosan használhatja a fenti tippeket, hogy segítsen a munkahelyén maradni.