Milyen vezetõ?

A vezető szakember, aki végzia vállalat tevékenységének irányítása és ellenőrzése. Valójában a vezető a legmagasabb lépés a szervezet vagy annak részének hierarchikus létrájának, ez a személy személyes felelősséget visel alárendeltjei hatékonyságáért. Jelenleg a szókezelő a "menedzser" fogalmával azonos, de ez nem teljesen igaz, többet erről olvashat a cikkben Ki a menedzser?.

Milyen jellemzői vannak a fejnek

Természetesen az a személy, aki más embereket vezet, különleges tulajdonságokkal kell rendelkeznie, például:

• Képesség a cselekvésre, ha hiányzik az adatok. A sikeres vezetőknek elég széles körű tudásuk van a saját területén, hogy intuitív módon kedvező lehetőséget biztosítsanak a további intézkedésekre.
• Stabilitás egy bizonytalan időszak alatt. A pánik elfogadhatatlan luxus a magas hivatalban lévő személy számára, így még a leginkább érthetetlen helyzetekben is ki kell elégednie magabiztossággal, és ez megvalósítható cselekvési tervvel az események fejlesztéséhez.
• Képesség az agresszió és népszerűtlenség leküzdésére. A gyakran elfogadott döntések az alárendeltek elégedetlenségét okozhatják, a vezető képes megoldani ezt a problémát a szükséges irányítási karokkal.
• A képesség, hogy tétet másokon. A sikeres vezető nem kívánja a helyzet uralmát, örömmel osztja meg a tudást, hogy alárendeltjei egy adott helyzetben kezelhessenek bizonyos irányítási feladatokat. Ez lehetővé teszi, hogy ne szüntesse meg a szervezet tevékenységét, ha a főnök beteg vagy átmenetileg nem képes ellátni feladatát.

Ezeket a jellemzőket meg lehet tanulni, ezért minden lehetséges képzés folyik, előadást tartanak.

A vezető tulajdonságai

De a vezető egyik jellemző tulajdonsága:

• Vigor és kezdeményezés. A vezetőnek példát kell mutatnia a személyzet számára, hogyan kell felállni a nézeteikért és az egész munka sikeréért. Az alárendeltek tevékenysége nagymértékben függ a vezetőtől.
• Függetlenség, a magas önbecsülés részeként. A magabiztos vezető könnyebben üzletelhet, mert nyugodt a meghozott döntésekért és tudja, hogyan kell cselekedni a helyzet megváltozása esetén. Ő képes megvédeni még a legkedvezőtlenebb cselekedeteit is.
• A figyelem koncentrálása. A vezetői pozíciót betöltő személynek gyakran több problémát is meg kell oldania egyszerre, ezért mindegyikre külön kell koncentrálni, és egyúttal összpontosítania kell őket a figyelem területén.

Ezek a tulajdonságok önmagukban is kifejleszthetők, de több időt vesz igénybe, mert nemcsak a helyzetre való reagálást, hanem a saját, személyes tulajdonságait is meg kell változtatnia.

Is, talán érdekel a cikk Mi legyen a vezető.