Hogyan viselkedjenek az interjú során?

Az interjú fontos lépés a megszerzésbenüres álláshely. A munkainterjú elmúltával gyakran attól függ, hogy egy személy munkát kap-e vagy sem. Néha, ha más dolgok egyenlőek, az emberi erőforrás szakemberrel való interjú során viselkedése döntő szerepet játszik az álláskeresésben. Az a tény, hogy már beszéltünk az interjúban az "Mit mondjunk az interjúban" című cikkben? Ma arról beszélünk, hogyan viselkedjünk az interjúban. Itt találhatók az alapvető szabályok a munka kiválasztásának sikeres elvégzéséhez.

Szóval, megvan az első interjú. Hogyan kell viselkedni? Semmi esetre sem késő. Végtére is, az interjú első percében a személyzet vezetője benyomást kelt veled. Az első benyomás mindig nehéz megváltozni. Szakemberek javasolják, hogy jöjjön el a helyre korábban 10-15 percig. Ebben az időben ideje lesz arra, hogy felkészüljön szellemileg, nézzen körül az irodában, tisztítsa meg a ruháit, ha szükséges. Abban az esetben, ha késik, ne magyarázza meg az okot. Csak lakonikusan kell bocsánatot kérni.

Amikor meghívták az irodába, várnod kell,amíg nem kérdezik leülni. Ha a szünet valamilyen okból késik, akkor leülhet egy székre vagy egy székre, lehetőleg a személyzet szakembere előtt. Ha a távolságot előre nem rendezi, nem nagyon közel van, de nem messze. Nem szabad elfelejteni a kommunikáció üzleti távolságát, ami kissé több, mint 100 cm.

Ezenkívül emlékezni kell arra, hogyan kell viselkedni ainterjú a pózok és a gesztusok tekintetében. Biztosan kell nyugodtan ülni. A testtartásod nem lehet túl szűk, és nem túl okos. Nem használhatsz "zárt" gesztusokat - áthúzott karok, lábak. Nem is kívánatos ülni a szék szélén - ez adhatja önbizalmát. Természetesen nem nyithatsz székre.

Magabiztosnak kell lenned, méltósággal. Fontos megérteni, hogy ha meghívtak egy interjúra, akkor érdekel a munkáltató, mint potenciális munkavállaló. Ha nem nyugodhat meg, akkor a kezed megadhatja a tapasztalatait. Ezért azokat az asztal alatt kell eltávolítani, hogy ne legyen kísértés egy gombnyomásra, vagy dörzsölje az orrát.

Emlékeztetni kell arra is, hogy meg kell őrizniszabadon és nyugodtan. Az interjúban nem várható el a teljesítmény. Fontos, hogy a munkáltató megértse, milyen ember van az életben. Ezért természetesen viselkednie kell. Néha egy interjúban különböző stressz-módszereket alkalmaznak, amelyekben az új szerep maszkja alatt teljesen nevetségesnek tűnnek.

Ne felejtsd el a mosolyt. Nem kell feszült, de őszinte, és természetesen a hely. A barátság és a megbízhatóság az elkövetés fontos szempontja az interjúban.

Érdemes megemlíteni különösebben, hogyan kell megfelelően viselkedni egy interjúban, válaszolva az emberi erőforrás szakember kérdéseire.

• Az első dolog, amit meg kell emlékezni, hogy a menedzser főként nem érdekli, amit mondasz, de hogyan csinálod. Ezért egyértelműen fel kell tenned a gondolatait. Nem kell túl sokat beszélnie.
• Fontos, hogy szünetet tartson. Ez lehetővé teszi a megkérdező számára, hogy tisztázó kérdést kérjen, és Ön - a következő mondatra gondoljon.
• A beszéd legyen udvarias, de nem buja. Ne mindig kérjen bocsánatot, és kérdezze meg a beszélgetőt.
• A szembe jutás fontos feltételkonstruktív párbeszéd. Folyamatosan szemmel nem kell szemmel tartania, időnként át kell váltania más tárgyakra vagy az ablakon kívüli tájra. Ezt nem szabad visszaélni, a szemkontaktusnak hangsúlyoznia kell a beszélgetőpartner fontosságát.

A párbeszéd végén ne felejtsd el tisztázniaz összes látnivaló vezetője. Szintén érdemes megtudni, hogyan találhatja meg az interjú eredményeit. Ügyeljen arra, hogy búcsúzzon. A távozásnak magabiztosnak és egyértelmű lépésnek kell lennie. Ne felejtsük el, hogy az utolsó vélemény, mint az első benyomás, jelentős más emberek érzékelésében.

Ezek az ajánlások értékesek lesznek azok számára, akik nemtudja, hogyan viselkedjen az első interjúban. Tapasztalattal kezdve meg fogja érteni, hogy mit kell tennie, hogy megkönnyítse a munkáltatót. Minden olyan hiba, amelyet először engedélyezhet, értékes információvá válik a viselkedés kijavítására.