Hogyan fizethetek fizetséget 1-ben?
Az 1C program régóta vezető szerepet tölt bea számviteli ipar, amely analógja nehéz megtalálni. Lehetővé teszi a szervezet vagy a gyártás minden üzleti folyamatának átfogó ellenőrzését és kezelését. Az egyik népszerű funkciója az a képesség, hogy kiszámolja a munkavállalók fizetését. Az 1C-ben fizetett fizetés módjáról, és ebben a cikkben tárgyalja.
Először is megértsük, milyen elvvela munkavállaló fizetést kaphat. Ezekről a fizetési rendszerekről van szó, mint fizetési (rögzített) fizetési mód és időalapú fizetési mód. Még mindig vannak olyan további formák, mint az időbónusz és a darab-bónusz. Mindegyik típus esetében a bérek kiszámításakor figyelembe veszik bizonyos tényezőket.
oktatás
A vállalati alkalmazottak fizetésének kiszámításához a következőkre lesz szükség:
- Nyissa meg az 1C program asztalát.
- Keresse meg a Bérek számítás fület.
- Itt két részből áll: "A szervezet alapvető költségei" és "A szervezet további díjai", valamint a "Állandó levonások" és a "Tartós díjak".
Az első szakasz
A fő elhatárolások kiszámítása a következő:a munkavállaló fizetésének rögzített összege egy bizonyos ideig, attól függően, hogy hány napot dolgozott, mennyire hiányzott, teljesítette-e a hozzárendelt feladatokat stb.
Ezek kiszámítása:
- A munkavállaló órájának, napjának vagy hónapjának aránya alapján.
- Darab, az idő múlásával.
- Javítva, a megállapodás szerint.
- Átlagos jövedelem.
- Az ellátások kifizetéseként.
A második szakasz
A többletköltségek magukban foglalják a különböző bónuszok kifizetését a munkavállalónak, valamint a munkaterv feldolgozásáért, végrehajtásáért vagy túlteljesítéséért stb.
A munkaszerződésben rögzített összegeket az alapdíj összegének egy százalékában vagy százalékában rögzíthetik.
Ezek a kifizetések egyszerre, havonta, negyedévente, évente stb.
A harmadik szakasz
A levonások összegyűjthetők az alkalmazottaktól:
- rendszeresen a végrehajtási dokumentumokban (adólevonások esetén);
- rögzített összeg (különféle pénzbírságok a munkaszerződés pontjának elmulasztásáért vagy a társaság alapszabályának nem vizsgálata miatt);
- százalékban (például a terv nem teljesítése esetén).
Negyedik szakasz
A tartós biztosítási díjak és bónuszok magukban foglalják a különféle bónuszokat és személyi juttatásokat is, amelyeket egy szeniorsági alkalmazottra, veszélyes termelésre stb.
Adatok bevitele
Közvetlenül a bérek kiszámításához a "Bérek a szervezet alkalmazottai számára" című dokumentumot használják. A dokumentum elindításához és feldolgozásához kövesse az alábbi lépéseket:
- Válassza a "Fizetés" fület.
- Válassza a "Payroll" lehetőséget.
- Adja meg a megfelelő mezőkben az elhatárolás időpontját, időtartamát, és válassza ki a vállalat alosztályát.
- Adja meg a megfelelő mezőkben felsorolt értékeket.
- A szükséges adatok beírása után minden számérték automatikusan kiszámításra kerül a bevitt koefficiensek alapján, amikor megnyomja a "Fill" gombot.
- A bérek számításának befejezéséhez kattintson a "Számítás" - "Számítás (teljes számítás)" gombra.
Egyes esetekben, amikor nagya vállalkozásoknál sokkal kényelmesebb kiszámítani a béreket nem minden munkavállalóra, hanem egyszerre az egész osztályra vagy alosztályra. A "Bérek a szervezet alkalmazottai felé" című dokumentumot a "Fizetés a szervezet fizetések" fülön keresztül indítják.
Ennek megfelelően a kifizetés a következőképpen hajtható végre:készpénzes elszámolással a szervezet pénztárán keresztül, valamint készpénz nélküli elszámolással a vállalat alkalmazottainak bankszámláira. Adatátvitel a banki szervezetekkel Az 1C speciális mechanizmust biztosít az adatok küldésére az interneten XML fájlok segítségével. Minden adat titkosítva van, és a bank nem fér hozzá hozzájuk.
A szoftverről bővebben lásd: Mi az 1C.
