Hogyan értékelhet egy személyt?
Az a képesség, hogy rövid idő alatt felismerje az emberta leginkább szükséges a szakemberek számára a munkaerő-felvétel terén. Különféle készségeket használnak arra, hogy megfelelő jelöltet válasszanak egy bizonyos pozícióért, a menedzser kívánságainak megfelelően. De ez a képesség nagyon hasznos lehet a mindennapi életben. Gyakran előfordul, hogy találkozol egy olyan személyrel, akivel partnere leszel, vagy együttműködik egymással. Minél kevesebb időt töltesz egy személy értékelésére, annál jobb, ha megtanulod, annál kevesebb hibát követel meg a jövőben. Ezért ebben a cikkben megpróbáljuk megmagyarázni neked, hogyan kell egy embert egy órán belül értékelni.
tippek
Először is adunk néhány tippet:
- Ön tanúskodhat a beszélgetőpartnerneksok tényező, mondjuk az arckifejezései, a testtartás, a gesztusok, a fizikai megjelenés, a ruha, a beszédmód. Egy sikeres expressz portré létrehozásához először figyelmet kell fordítani az alapvető viselkedési struktúráira.
- Ezután mérje fel a gesztikulációt, az arckifejezéseket és a beszéd tempójáta társalgó. Mindezek az elemek megmutatják Önnek a személy temperamentumait. Ezen adatok alapján meg tudja határozni a beszélgetőpartner introvertált vagy extrovertálását, alárendeltségre vagy dominanciára hajlamos. Így például a világos artikuláció leginkább a pedánsokra és a konzervatívokra jellemző, és a gyors beszédmód közvetlenül impulzivitást és aktivitást jelez.
- Hogyan értékelhet egy személyt? Nagyon egyszerű! Hallgassa meg a társalgó beszélgetésének módját. Végezze el a szókincsének és a kifejezések jellemzőinek elemzését. E mutatók alapján meg lehet határozni a szakmai hovatartozást és nyomon követni a társadalmi státuszt. Lehetséges észrevenni negatív vagy pozitív hozzáállást az események fejlődéséhez. Például egy olyan személy, aki hajlamos a pesszimizmusra, egy inaktív személy azt fogja mondani: "A munkámat azért teszem, hogy ne lőjenek le." Az elérni kívánt személy azt fogja mondani: "Én vagyok a munkám, aztán előléptetik." Az a személy, aki mindig készen áll az aktív cselekvésre, a beszélgetésben inkább a következő mondatot fogalmazza meg: "Én eldöntenek majd, meg fogom csinálni", és a passzív válasz: "Megpróbálom eldönteni, hogy elérni, megtenni."
- Szintén sokat beszél a beszélgetőpartnera testét és a jelnyelvet, amelyek sokkal nehezebben ellenőrizhetők, nem beszéd vagy arckifejezés. Nézd meg a kezét, melynek megnyugtatása önbizalomra utal, valamint a magabiztosságot. Gyors és energikus gesztusok jelezhetik magas önértékelését. Nos, az a mód, hogy az arcodat vagy a szádat a kezeddel lefedjék, olyan, aki megtévesztésre vagy elrejtésre gondol.
- A ruhák módja is képes lesz elmondaniaz emberben rejlő jellegzetes vonások. Az a személy, akinek hangulata pozitív, mentálisan és fizikailag aktív, ifjúsági stílusban visel. A klasszikus stílus olyan konzervatívok számára rejlik, akik betartják a hagyományos nézeteket, és nagy nehézségekkel változtatják meg őket, még akkor is, ha nincsenek a divatból.
Hogyan értékelhet egy személyt egy órán belül?
Ezek a jellemzők segítenek Önnek gyors és egyszerű értékelésében.
- Abban az esetben, ha a beszélgetőpartnere túl csendesbeszélgetni, vagy monotonul beszélni, akkor nem bízik saját erejében és önmagában, ami azt jelenti, hogy egyszerűen megjegyezte a beszédét. Nem ismert, hogy képes lesz-e bizalmát megszerezni ékesszóló kifejezéseivel.
- Ha a beszélgetés nagyon homályos vagy minimális jelentéssel bír, a beszélgetőpartner azt akarja, hogy maga javasolja az ötletet, anélkül, hogy a felelős megjegyzései szerint valamit megtennének, amit ő maga nem tud.
- Ha a társalgó ma már felemeli a hangját, amikor ez nem hajtható végre, akkor ez a személy nagyon érzékeny. Lehet, hogy nem találkozik az emberekkel.
- Amikor a beszélő a szókincsébenszleng kifejezést használ, az interjút informális beszélgetésre fordítja. Ez sokkal inkább a nők alárendeltjeire és a női vezetőkre jellemző.
Remélem, hogy cikkünk segített megérteni, hogyan értékelhet egy személyt, és most már jobban illeszkedik ebbe a nehéz ügybe.
