Csalás a munkával, hogyan kerüljük el a csalást?

A munkahelyi csalás messze nem ritkajelenség. És a gazdasági instabilitás idején a gátlástalan munkaadók különösen kényelmesek, anélkül, hogy a lelkiismeret lenyomata lenyűgözné a hihetetlennek tűnő álláskeresőket.

Hogyan védekezhet a megtévesztésről?

Megoldani ezt a problémát nem nehéz - csak tartsa be az elemi elővigyázatossági szabályokat:

1.Ne légy naiv - a szakképzetlen munkásokért senki sem fizet 150 ezer rubel fizetést. A férfi "freebie" iránti szeretete elpusztíthatatlan, de ne számítson a borítékok ragasztására, gyermekjátékok összeszerelésére, vagy az otthoni szöveg újranyomtatására szolgáló mega bevételekre

2.A lelkiismeretes munkáltatók másik megkülönböztető jellemzője a karrierlétrán belüli előrehaladás valódi ütemének feltüntetése. Ne higgye el egy évre szóló ígéreteket, hogy a futár üresedésétől a cég kereskedelmi igazgatójává váljon! Ne feledje: a promóció speciális oktatásra, ismételt átképzésekre és más akadályok leküzdésére szorul

3.A figyelmeztető jelzés jó oka a munkáltató céggel kapcsolatos kapcsolattartási információk hiánya. A sikeres vállalkozás, amely készen áll arra, hogy alkalmazottait ténylegesen fizetse, feltétlenül az OKPO kóddal, címével, telefonszámával és egyéb adataival ellátja a jelentkezőket, amellyel az adott állami nyilvántartásban megtalálható

4.Ügyeljen arra, hogy egyértelmű legyen a potenciális munkaadó hatókörének feltüntetése. Megbízható cégek általában a munkaköri leírást egy részletes bemutatóval kísérik, amelyből megtudhatja, hány éve működik a szervezet egy speciális piacon, függetlenül attól, hogy vannak-e társvállalatai és partnerei más városokban.

A szervezetek, amelyeken keresztül a csalók működnek

Leggyakrabban a gyors munkát igénylő emberek csábítására a tisztességtelen munkáltatók kétféle fizetett internetes szolgáltatást használnak:

A fizetett képzést nyújtó webhelyek garantálják a leendő pozíció megszerzését. Mondanom kell, hogy a pénz kifizetése után nem kap sem az ígért tudást, sem a munkahelyet;

Munkaügyi ügynökségek. A versenytárs felajánlja, hogy kifizeti egy bizonyos összeget - díjat számolva az igazgatónak, aki vállalja, hogy a jelölt nevét egy speciális bázissá teszi. A csalók biztosítékaként a város, az ország, az egész földgolyó legjobb munkáltatói dolgoznak ezekkel az adatokkal! Valójában, miután megkapta a kért "megvesztegetést", a "jótevőitek" ismeretlen irányban elpárolognak!

Légy éber!

A www.careerist.ru honlapon található anyagokon