Hogyan ismerjük a hatékonyságot?
A hatékonysági tényező (EFFICIENCY) egya gépek, mechanizmusok, eszközök, rendszerek legfontosabb jellemzői közül, ahol az energia átvitelével vagy átalakításával kapcsolatos folyamatok előfordulnak. Ezért egy eszköz használata előtt hatékonyságát úgy számítják ki, hogy felmérjék a lehetséges használatának hatékonyságát. Beszélünk arról, hogy hogyan lehet megismerni a hatékonyságot, milyen formulával számítjuk ki ezt a paramétert, és hogyan határozza meg a tudomány.
Hogyan ismerjük a hatékonyságot? Az együttható a hasznos munka és a teljes munka aránya. A kényelem érdekében az eredményt megszorozzák 100-mal, és a választ százalékban kapják meg.
A hatékonyság kiszámítására szolgáló képletet, amelyet általában a görög η ("ez") betű jelez, a következőképpen írható:
- η = (A hasznos / A teljes) * 100%, ahol A a munka.
Például egy terhelés egy bizonyos magasságra történő emeléséhez szükség van egy hasznos munka elvégzésére hasznos = 5000 J. Ha ugyanazt a terhet emeli ugyanazon magasságú felvonóval, akkor be kell fejeznie a munkát A teljes = 8,000 J.
Így a lift hatékonysága:
- η = (A hasznos / A teljes) * 100% = (5000 J / 8000 J) * 100% = 62,5%
A hatékonyságot néha úgy definiáljuk, mint a mechanizmus által adott teljesítménynek a hozzá átadott teljesítményhez viszonyított arányát, vagy pedig a hasznos energia arányát a rendszer által kapott összes energiához viszonyítva.
Mivel a gép teljes munkájának egy részét elköltika részek fűtése, a súrlódással és az ellenállókkal szemben támasztott küzdelem, a kijáratnál vagy a hasznos munkában végzett munka mindig kevesebb, mint a teljes munka. Így a hatékonyság nem lehet több, mint 100%.
Például a belső égésű motor teljesítménye 20-40%, a gőzfejlesztő 30%, az elektromos motor 98% -ig.
Sokan érdeklik a hatékonyságuk, vagyis az általuk használt eszközök ismerete. Gyakran nincs szükség számításokra, hanem inkább vizsgálja meg a mechanizmus műszaki útlevelét.
Néha a hatékonyság fogalmát írják lea személy munkájának hatékonysága. De honnan ismered a hatékonyságot? Természetesen itt nem a számokról beszélünk, hanem csak az olyan értékekről, mint "magas" vagy "alacsony". Ehhez hasonlítsa össze bármelyik munka végső eredményét a töltött erőfeszítésekkel, hasonlítsa össze az összehasonlítás eredményeit más emberek hasonló tevékenységeivel vagy egy másik időpontban.
