Hogyan írhatok be ajánlást?

A szabályok szerint, egy karaktert írvaA munkavállalót vagy a hallgatót felhatalmazott személyek, szervezetek, oktatási intézmények végzik. Azonban gyakran felajánlották egy személynek, hogy jellemezzen magának. Hogyan kell csinálni az összes szabály szerint, cikkünk megmondja.

A jellemzők regisztrálási szabályai

A dokumentumot a szervezet levélpapírján készítik el,oktatási intézmény, cég vagy egyszerűen egy üres A4-es A4-es lapra, ha például a bejárat utasainak leírása szerepel. By the way, a szabályok összeállítása megtalálható a cikk Hogyan írjunk jellemzőket a szomszédok.

A dokumentumnak tisztának kell lennie, blotok nélkül ésjavításokat, helyesírási és írásjeleket. Egy intézmény vagy egy, az engedélyezett aláírással és bélyegzővel rendelkező képviselők meglátogatják a jellemzőt.

Szükséges megpróbálni leírni magáta lehető legrövidebb, de ugyanakkor informatív és persze objektíven is - különben nem egyszerűen aláírja. Próbálja elhelyezni a szöveget az A4-es lap felére.

A jellemző struktúrája

Mint minden más dokumentumhoz, a leírás megköveteli az illetékes összeállítást. Szigorú szabályok a tervezés, vannak azonban az alapelvek még mindig vannak:

• Cím. Ez magában foglalja a dokumentum nevét - a "jellemző" szót a lap közepén nagybetűkkel írják.
• A kérdőív része. A jellemző első bekezdését, amelyben az a személy neve, akinél a jellemző szerepel, születési évének, iskolai végzettségének és társadalmi státuszának vagy pozíciójának (pl. Egyetemi hallgató, liceum hallgató, ügyvéd, marketing igazgató stb.).
• Az elvégzendő munka leírása / képzési tevékenységet. Itt meg kell adnia, hogy milyen évet és milyen helyzetben fogadta el a munkavállaló (ha a munka készül jellemző), illetve milyen évfolyam iskolába / egyetemre (ha szükség van olyan funkció a tanítási / tanuló). Ha a munkavállaló került át utáni utáni, majd jelölje meg, megjelölve az okokat. Szenteljen egy pár mondatot a foglalkoztatási és oktatási érdeme, vagy éppen ellenkezőleg, a hiányosságok munkavállaló / tanuló. Ha volt a folyamat, hogy egy munkát / iskolai bizonyítvány / díjak, rájöttünk néhány fontos projekt, azt is érdemes megjegyezni itt.
• Az üzleti és emberi tulajdonságok értékelése. Ebben a részben a szükséges jellemzőket figyelembe, hogy mennyi az adott személy szorgalmas és professzionális, ellenáll a stressz, valamint a csapat, ha pontos, akár fényes személyiség, ami nagyban segítheti vagy hátráltathatja őt munkahely / iskola.
• A következtetés. Ez a rész tartalmazhat bizonyos ajánlásokat az intézménytől. Például: "Ivanov II rendelkezik minden szükséges szakmai és személyes tulajdonsággal, tapasztalattal, hogy elfoglalja a jogi osztály vezetőjét". Vagy: "A Petrov PP diákja egyéni képzési program kidolgozását igényli, amely figyelembe veszi a hallgató egészségi állapotát és az információérzés jellemzőit. A tanfolyam megvalósításához ajánlott otthon választani az oktatás formáját. " A legvégén a mondatot írják: "A kereslet helyén jellemző a bemutatásra". Ezután adja meg a dokumentum dátumát, és hagyjon helyet a jellemzőt kibocsátó szervezet vezetőjének aláírásához.

A jellemzők típusai

A tulajdonságok számos változata létezik:

• képzés;
• háztartás;
• a katonai komisszériához;
• a közlekedési rendőrség számára;
• a munkahelyről stb.

Ezenkívül különbséget kell tenni a belső és a külső közöttjellemzőit. Mindkét esetben megkérhetjük, hogy írjon leírást magáról. Ha azonban valami fontos kérdésről van szó (például, ha a bíróságnak szüksége van egy dokumentumra), akkor jobb lesz a szakemberek támogatása.

• A belső jellemzők össze vannak állítvamegoldani néhány belső munka, az oktatás, a hazai problémákat a szervezetben, iskola, lakás vagy garázs szövetkezet, és így tovább. Például szükség lehet, ha a munkavállaló úgy döntött, hogy támogassák, vagy lefokozni, rendeljen hozzá egy új minősítés, bízni egy bonyolult projekt és t. d.
• Külső jellemzőt kérésre készítenekharmadik felek - a bankok (a kiadása a nagy hitel), a katonai iroda, ügyintézés egy új munkát - a gyámhatóság (például abban az esetben, nélkülözés a szülői jogok), és így tovább.

Sablonként tanulmányozhatja ezeket a sablonokatjellemzőit. De a dokumentum elkészítése önmagáért, jobb, ha egyedivé teszi, más módon másoktól eltér. Nem szeretné, hogy a jellemzője pontosan ugyanolyan legyen, mint a vállalat új alkalmazottainak fele?