Hogyan kell írni az elbocsátás iránti kérelmet?

Ha abbahagyja a munkáját, akkor tájékoztatnia kell a munkáltatóját.

Hogyan kell írni az elbocsátás iránti kérelmet?

Az elbocsátás iránti kérelmet soha nem nyomtatják,írja kézzel. Általában ugyanúgy fogalmazza meg: "Kérlek, utasítson el." De ha másképp fogalmazod meg, akkor nem lesz jogsértés. Állítsa be annak a napnak a dátumát, amikor aláírja a fejét. Ha a vezető nincs jelen, akkor a titkárnak be kell mutatnia a befogadását és az Önnek megfelelő dátumot.

Két héten belül el lesz rendelveelbocsátását, és egy megfelelő bejegyzéssel ellátott munkadokumentumot készít. Két héten belül a munkáltatónak lehetősége van arra, hogy egy másik alkalmazottat vegyen fel, és visszavonja az alkalmazását, ha meggondolja magát. Ebben az időszakban is szabadságra, vagy betegszabadságra menni, amelyet gyakran sokan végeznek, ha a munka elviselhetetlenné vált. Miután elhagyta a kórházat vagy távozott, nem kell még két hétig dolgoznia. Ugyanakkor nem szabad megszakítani a szabadságon vagy betegszabadságon töltött munkatapasztalatot ebben a helyzetben.

Természetesen kaphatsza szabadságra egy nem használt vakációra, de valószínűleg minimálisra számítanak. És ha nyaralni szeretne, miközben még dolgozik, teljes nyaralást kap. Ezenkívül lehetőség van arra, hogy lazítson, mielőtt egy új munkába állna (még mindig nem hamarosan nyaralni fog), vagy új keresésbe kezd, ha még nem találta meg.

Ha ez a vállalkozás már nem maradnincs erő, betegszabadság. A kis hőmérséklet, nyomás, hátfájás és hasonlók betegszabadságot okoznak. Ne aggódjon, ha a kórházi személyzet nem szívesen fogadja. Végtére is, még mindig nem dolgozik ezekkel az emberekkel, és a betegszabadság lapja komoly dokumentum, csak nem működik, így nem lehet vitatkozni. Ha a javasolt kórház legfeljebb két hétig tarthat (például műtétet igényel), akkor ne írja be az alkalmazást. Menjen a betegszabadságra, és két héttel a vége előtt küldje el az elbocsátás iránti kérelmet közeli hozzátartozóikon keresztül vagy postai úton. Az alkalmazást megelõzõ idõszakért fizetni fognak a bérek, így nem fog pénzt veszíteni. Ne felejtsük el, hogy ebben az esetben a kérelem két példányban készült, amelyek közül az egyik a titkár vagy a személyzet tisztviselője feljegyzi a befogadást és a kézhezvétel napját. Tartsa a második példányt egészen a teljes rendezés pillanatáig. Egyébként az elbocsátás megrendelésének napjától számított három napon belül kell kiszámítani. Ellenkező esetben a munkáltató köteles fizetni minden nap késedelemért.